2/26/2011

幸せになる秘訣

From Evernote:

幸せになる秘訣-Facebookの友人のWallから

いつだったか、Facebookの友だちのWallに掲載されていた文です。
お名前、忘れてしまいました、ごめんなさい。
あまりにも素敵な教え、生き方の指針だったので心に残っています。
著作権上問題があればご連絡下さい。すぐに削除します。

『幸せになる秘訣』
だれかに善きことをしてもらったら、けっして忘れないようにしましょう。
だれかに悪しきことをされても、それは忘れておしまいなさい。
同様に 誰かに
一度でも愛してもらったことは、けっして忘れないようにしましょう。
それはあなたの永遠の宝物なのです。
だれかを一度でも愛したことがあったら、それは忘れておしまいなさい。
それは相手にあげたプレゼントなのです。
その愛はすでに相手のものであって、あなたのものではありません。
有形のものでも無形のものでも、もらったものに感謝し、与えたものはさっぱりと手放すこと、
それが幸せになる秘訣ですよo(^-^)o
(82歳の女性より。
「亡き母からの教え」)

2/18/2011

外国語以前に大切な物

小学校から英語の授業を取り入れたり、海外における日本人の英語力が問われ、英語教育の重要性が叫ばれているが、特にそれについて異論はなし。外国人とのコミュニケーションを図る手段としてはいいことだと思う。英語以外の言語でも勿論いいわけだし・・・。

もしも自分が他国の言語を思い通り使いこなせるとして考えてみた。

私は一体相手に何を求めるだろう?

当たり障りのない日常的な事を皮切りに話を進めると思うが、私なら最終的に相手の国の文化、歴史、政治、思想について聞いてみたいと思うだろう。
昔、学校ではこのように教わったが実際はどうなのか?あなたの国の精神文化はどうなのか?今の国の現状についてはどうなのか?それについてあなたはどう思うのか?
おそらく、外国人も日本人に対して最終的にはそれらを求めてくるのではないだろうか?

そうなった時に母国の歴史、文化、政治、経済、思想、精神文化についての見識、知識が乏しければ
「こいつは自分の国のことも全くわからない」という烙印を押されてしまうし、私自身も「この人は深い話をするだけの価値のない人」と判断してしまうだろう。間違っても相手のことを知性的な人間とは思わない。

言語とはあくまで手段であり、単なる道具にすぎない。道具をいくら揃えたとしても使いこなすだけの技量や相手が納得するだけの技量を持っていなければ、稚拙さを露呈するだけの話である。
つまりその技量とは、「日本人として母国語、歴史、文化、思想、精神文化を学び、知識として蓄え、自分の中で咀嚼し、それに対する自分の考えを持っていること」である。

外国語教育は否定せず、しかし最も大切なのは母国語および母国についての学びである。いずれ文科省が言い出すと思う、「もっと日本語および母国について見直しましょう」と。そしてまた学習指導要領が改定される。

2/11/2011

学校の立て直し

Facebookの友だちとのやり取りから、学校の立て直しについて考えてみた。

学校教育立て直しについての基本方針は

  1. 学校としての取組方針を明確にし、全保護者に周知徹底する。教師と保護者が学校の問題点、現状を的確に把握し、共通理解を図る必要があり、それに対してどう取り組んでいくかという骨子を明確にしなければなりません。
  2. 学校の基本方針が決まったらそれを各学級や部活動において確実に実践しなければなりません。この線引きが生徒指導上最も大切なラインとなります。この線引きが曖昧だとクラスによって、あるいは指導する先生によって誤差が生じてしまい、学級崩壊の序章となります。これがいわゆる共通理解であり、指導する先生個人の考えを反映させてはいけない部分なのです。先生が自分の個性を発揮するのは、指導の方法のみであり、「ならぬものはならぬ」というそのラインの是非を問うてはならないのです。
もしもここまで徹底することができたなら、学校あるいは学級としても崩壊することはまずないと言っていいでしょう。実はこの部分が学校の取組として最も難しい部分であり、教育の根幹となる部分です。指導上の枠組みを明確にし、かつ確実に実践することができれば生徒たちはその枠組みの中で安心して学校生活を送ることができます。
ただ現実問題としてここまで出来ていないために学級崩壊が起こっています。教師個々の指導力にも関わる問題でもあるし、採用の問題点や学校内の研修の問題点も絡んできます。

実はこの枠組、荒れた中学校を立て直すときには必ずやっていることなのですが、教師が危機感を持つまで常に忘れ去られています。荒れた学校を立て直すときには教員総入れ替えも行うことがあります。それだけ教師の意識が大切なのです。

この学校の雰囲気作りが子どもたちにとっては最も大切な事であり、学校の雰囲気によって救われる子どもたちも大変多いのです。我儘な行為をできない、自分勝手な振る舞いができない雰囲気では、その行為に及ぶことが自分を孤立させたり、浮いたりしてしまうものなのです。
「ここでは馬鹿をやっても仕方がない」
その雰囲気を醸成することが最も大切な教師の責務なのです。

ここまで学校の雰囲気が良くなっていれば、問題行動の芽が発芽することが少ないのですが、やはり心に深い傷を追っている子は決められた枠をはみ出してしまいます。あとはこのはみ出した子をどのように個別指導していくか、そしてはみ出した子に追随しようとする子をいかに切り離すか、が課題となってきます。
極端に学校の指導の域を逸脱している場合には、やはり児童相談所や生活安全課の力を借りなければなりません。

最後に最も今後頭を痛めそうな問題は常識が通用しない保護者であると思いますが、何の根拠もなく非常識なことを持ちかける親はほとんどいないはずであり、自分の子どもが学校生活を楽しみ、満足していればクレームは起きにくいはずなのです。
しかし、実態は教師が言葉の選択一つを誤ったために誤解されてしまったり、逆に子どもに真意が十分伝わらず、保護者が感情的になって怒鳴りこむケースが多いと思います。

学校、学級での指導に法律的な問題が全くなければ、後は感情論のみとなりますが、これが最も厄介なのです。ここまでこじれてしまった場合は、その保護者に好きなように対処してもらうより方法はありません。逆に学校に非がなければこの方法が最善の選択になることがほとんどです。
結局感情的になって非常識な対応をしてくる保護者は、その保護者自身が自分の仕事上などで同様の目に遭わなければ目が醒めることはないからです。

このようなケースになると保護者にばかり目を奪われがちですが、こどもの存在を忘れてはならないし、クレームの多い非常識な親であっても子どもは別な話です。

結論は出ませんが、最後の最後は非常識な親は何を言ってきても相手にする必要はありません。その非常識である親の子が大人になった時に、真っ当な価値観を持てるように教育的な指導を続けていくしかないのかもしれません。
それが10年先か20年先かはわかりませんが、今子供たちに指導していることがいつか結実して欲しいと願って指導を継続するしか道はないように思います。

学校における校則無視の日

中学校には授業以外に関係の無い物は一切持参してはならないことになっている。それも昼休みに巡視したりするとマニアックなアニメ雑誌を読んでいたり、お菓子を食べていたり、体育の授業後に¥500ほどの香水をふりかけたりしている。
見ていると本当に面白いのです。昼休みの人格が別に見える子がいたり、「こいつこんな趣味があったのか?」と新たな気づきがあったり・・・。

基本的に見つけたものはその場でお預かりして放課後返したり、担任の先生に預けたりしているが、年に1日だけ見て見ぬふりをすることがある。

そーです、バレンタインデーです(^^)

一応、建前上バレンタインデー近くなると、「チョコとか学校には持って来ないでね」と指導しますが、女子生徒からは
「今日渡さないでいつ渡すの?」とか
「夜遅くに出歩いてもいいの?」とか
「あたしの愛を邪魔しないで!!」とか・・・

たしかに学校に持ってくる以外に渡す術なしなのです。夜中に出歩かれても困りますしね・・・。
女子生徒が好きな男子生徒に渡すことがほとんどなのですが、渡している現場に遭遇したりしたらとりあえず無視してやり過ごします。

若い男性教師とかももらっちゃたりして・・・
「チョコとは持ってきてはダメなんだけど・・・・・・・ありがとね!」
ということになります。

面白くないのは俗にいうお局様とよばれる50代前後の女性教諭です。
「各クラスで指導したんだから、ダメなものはだめでしょう?」
あなたは正論!
でもね、男のプライドとしては無下に断るわけにはいかんのですよ(^^)
年に1回ぐらいいいじゃないか〜と言いたいけれど、毎年「あはは」と笑ってお局様方の鋭い切先をかわすバレンタインでした。

2/09/2011

新大卒は現場にはいらない

大学生には申し訳ないけれど・・・・・・・
毎年大学を卒業したての初々しい先生が誕生するが、現場にとってはお荷物以外の何ものでもない。
せめて3年以上の講師経験を経てから担任を受け持って欲しい。講師である3年間は自分の専門教科の指導に専念すべきであり、学校という組織について必要最低限学んで欲しいと思っている。その3年間でいろいろな学校に赴任し、本当に自分が教師としてやっていけるのか、自分にはその資質があるのか、自分に問い直すべきだと思う。

そこまで言い切る理由は、自分の同僚であった女性教諭が自殺した苦い経験があるからだ。
彼女は新採用であり、学級担任を任されていた。彼女なりに一生懸命だったけど、その気持ちが子供たちには通じていなかった。(本当は通じていたのだろうけど、わかっていても中学生は反発したりするものです)

彼女は大変穏やかな家庭に育ったため、おそらくほとんど叱られるという経験はなかったのでないかと思うし、大声で怒鳴られるようなことも皆無だったようだ。四十九日に自宅に伺ったときに彼女のご両親とお話ししてそれは間違いないと感じた。
叱られたり、怒鳴られた経験がない人が他人の子どもに対して叱ったり、怒鳴ったりはできるものではない。
説諭すればいいだろう?と言う人もいると思うが、「◯◯くん、それはやってはいけませんよ!」なんて言おうものなら「うるせぇ!!」で終りになる。
彼女は自分が育つ過程において親から受けた指導と子どもに指導する態度のギャップを痛感していたのだろう。
クラス40人のうち10名ほどは彼女の言うことを聞かなくなっていた。おそらく彼女にとっては地獄だったろうと思う。
2年目は学担を外れ(彼女の意思で外れたのではなく、校務分掌上外すのが彼女のためだろうということで外された)休職となったが、復帰間近となった秋、彼女は自らの命を絶ってしまった。

子供たちを指導する際に思うこと、それは子供たちが生育環境で学んできた「叱られる」という基準と先生のそれが一致しないのは当たり前で、ギャップが激しい場合には教師のパフォーマンスが絶対的に必要だということだ。
あくまで教師自身の「叱られ基準」を適用すると、生徒たちは悲鳴を上げるかもしれないし、逆にのさばるかもしれない。だから指導するときの見えない基準を明確に設定しなければならない、それは個人の価値観という基準ではなく教師として、あるいは学年や学校の指導基準としてだ。

話が随分それてしまったが、教育実習は単なる「先生ごっこ」に過ぎない。だからあの程度の「お遊び」が学校の先生の仕事だと思ったら大変なことになる。
教員採用試験は30歳を過ぎても受けるチャンスはある。だからその前に民間企業でいろいろな経験をしてから意を決しても遅くはないし、大学4年次の採用試験に不合格ならぜひ講師として教育委員会に登録し、補充教員として講師経験を積むことをおすすめする。

その選択が最終的に自分自身を守ることにも繋がる。

もしも幸か不幸か教員採用試験に現役合格してしまったら、その時は意を決して取り組んで欲しい。生徒の前に立ったら、あなたの後ろ盾は何も無い。目の前の子供たちをたった一人で受け止めなければならないから・・・。